Benvenuti nel Forum della Fondazione Olitec. Questo spazio è stato creato per promuovere la trasparenza e facilitare la comunicazione tra la Fondazione Olitec e tutti coloro che desiderano entrare a far parte del nostro team, in particolare per il ruolo di Sales. Il nostro forum è uno strumento di dialogo aperto e costruttivo dove i candidati possono porre domande, condividere esperienze e ottenere risposte dirette sui vari aspetti del processo di selezione e sulle opportunità di carriera offerte dalla Fondazione.
All’interno del forum troverete topic dedicati ad argomenti specifici su cui potrete approfondire informazioni relative al ruolo, al processo di selezione e alla cultura aziendale della Fondazione Olitec. Inoltre, avrete la possibilità di caricare le vostre domande e consultare le risposte fornite ad altri quesiti posti dai candidati, creando così una rete di informazioni condivisa e trasparente.
Questo spazio è pensato anche per favorire la condivisione delle esperienze personali: potrete raccontare il vostro percorso e scoprire come altri candidati stanno affrontando questa opportunità. Vi invitiamo a partecipare attivamente, a rispettare gli altri membri della community e a mantenere un tono di dialogo collaborativo e positivo.
Il futuro delle Risorse Umane parla BRIA: si è svolto il primo corso di formazione con GIDP
di Paolo Galimberti
Il 1° aprile 2025 si è tenuto il primo corso di formazione congiunto tra Fondazione Olitec e GIDP – Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale, dedicato all’applicazione concreta delle discipline BRIA (Bioinformatica, Realtà Immersiva e Intelligenza Artificiale) nel mondo delle Risorse Umane.
Un incontro straordinario, che ha segnato l’inizio effettivo del percorso condiviso tra le due realtà, non come semplice collaborazione ma come costruzione di un orizzonte culturale e operativo comune, capace di interpretare e guidare le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro.
Durante la giornata, i partecipanti – Direttori del Personale di aziende leader in diversi settori – sono stati coinvolti in un percorso immersivo e interattivo, strutturato per offrire strumenti pratici, modelli etici e riflessioni strategiche sull’integrazione delle tecnologie BRIA nei processi HR.
Tra i temi affrontati: la bioinformatica applicata al benessere organizzativo, con un focus sull’analisi comportamentale, la prevenzione del burnout e la progettazione di ambienti di lavoro più inclusivi; la realtà immersiva come strumento formativo, con simulazioni dal vivo che hanno mostrato il potenziale della VR nei percorsi di onboarding, team building e riqualificazione; l’intelligenza artificiale nei processi decisionali HR, dal recruiting predittivo alla mappatura delle competenze, con attenzione all’etica e all’impatto sul capitale umano.
Attraverso visori immersivi, dashboard dinamiche, casi studio e momenti di dialogo collettivo, il corso ha offerto una visione concreta e umanocentrica dell’innovazione, mostrando come le tecnologie BRIA possano diventare strumenti di giustizia organizzativa, equità e valorizzazione della persona.
I riscontri sono stati unanimi. Dai partecipanti è emersa non solo curiosità e interesse, ma una reale urgenza di acquisire nuove competenze per affrontare le sfide del presente con strumenti all’altezza della complessità attuale. “Abbiamo bisogno di questa alleanza tra tecnologia, formazione e consapevolezza etica. Questo corso ci ha aperto un orizzonte concreto e urgente”, ha dichiarato uno dei dirigenti presenti.
L’incontro ha segnato l’inizio operativo del percorso che Fondazione Olitec e GIDP svilupperanno nei prossimi mesi, attraverso l’attivazione di percorsi di certificazione BRIA for HR, la promozione di laboratori territoriali in diverse regioni italiane e la produzione di documenti strategici e linee guida condivise sul futuro del lavoro.
Il cammino avviato ha un obiettivo chiaro: rendere le tecnologie emergenti non una minaccia ma una risorsa al servizio della dignità umana. In un’epoca in cui il lavoro è attraversato da profondi cambiamenti, è fondamentale che i professionisti delle risorse umane possano diventare registi consapevoli della trasformazione, e non semplici spettatori o gestori passivi.
GIDP e Fondazione Olitec condividono questa visione: un futuro in cui la cultura del lavoro sia fondata sull’etica, sulla relazione e sulla consapevolezza. Le discipline BRIA sono il linguaggio di questo futuro.
Perché il lavoro, prima di tutto, è una questione di umanità.
