FONDAZIONE OLITEC
Olivetti Tecnologia e Ricerca · Fraternità dell’Opera
LAVORA CON NOI · COLLALTO SABINO
Costruisci opportunità.
Inizia una nuova vita.
Officer Accessions Recruiter · Scuole, allievi, collaboratori e relazioni esterne
Un incarico residenziale nella comunità della Fondazione, per chi desidera mettere le proprie capacità al servizio delle persone e scegliere un nuovo percorso personale e professionale.
DOVE
Collalto Sabino
Presenza e residenzialità presso la struttura della Fondazione, con eventuali attività sul territorio concordate.
OSPITALITÀ
Vitto e alloggio
La Fondazione garantisce vitto e alloggio al collaboratore o alla collaboratrice; per le madri, anche ai figli, con supporto per loro.
INIZIO
90 giorni di affiancamento
Formazione pratica sul campo, tutoraggio e crescita progressiva nelle attività del ruolo.
Una scelta di vita, oltre che un lavoro
Questa opportunità è rivolta principalmente a chi desidera partecipare alla Fraternità dell’Opera e condividere la vita della comunità della Fondazione a Collalto Sabino. La residenzialità nella struttura è parte essenziale della posizione: vivere insieme significa partecipare a un’esperienza di collaborazione, responsabilità e sostegno reciproco.
Cerchiamo persone che sentano il desiderio e la vocazione di intraprendere un cambiamento radicale della propria vita e della propria condizione umana e sociale: un cammino da costruire con impegno, formazione e relazioni significative, mettendo la propria esperienza al servizio delle opportunità degli altri.
Ogni storia personale è diversa. Per questo il percorso viene approfondito nel colloquio, chiarendo aspettative, impegni e condizioni prima di assumere una decisione consapevole.
Che cosa fa l’Officer Accessions Recruiter
L’Officer costruisce relazioni e accompagna le persone verso i percorsi attivi della Fondazione, lavorando insieme ai referenti di formazione, segreteria e selezione.
01 · SCUOLE
Aprire relazioni
Individua istituti e referenti, presenta le attività formative e contribuisce a preparare proposte di orientamento e convenzione.
02 · ALLIEVI
Accompagnare le candidature
Fornisce informazioni verificate sui programmi attivi e segue le persone interessate fino alla presa in carico da parte degli uffici competenti.
03 · TERRITORIO
Sviluppare la rete
Mantiene il collegamento con i collaboratori territoriali e favorisce relazioni ordinate, continuative e coerenti con i progetti della Fondazione.
04 · COLLABORATORI
Cercare Membership Officer
Contribuisce alla ricerca e alla preselezione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e all’accompagnamento dopo la decisione dei responsabili.
L’Officer prepara, propone e segue le attività nel perimetro dell’incarico. Ammissioni, assunzioni e firma delle convenzioni restano affidate ai soggetti competenti, salvo delega scritta.
Il percorso, passo dopo passo
01
Candidatura e colloquio
Compili la candidatura online. In caso di interesse, il colloquio permette di conoscere ruolo, comunità, residenzialità e aspettative reciproche.
02
Condizioni e accordo
Prima dell’avvio vengono definiti per iscritto rapporto, trattamento economico, piano formativo, organizzazione, ospitalità e referenti.
03
Formazione sul campo
Il percorso iniziale dura 90 giorni e combina affiancamento, apprendimento pratico e progressiva assunzione delle attività affidate.
I primi 90 giorni
GIORNI 1–30
Conoscere
Identità e programmi OLITEC, strumenti di lavoro, osservazione dei colloqui e prime mappature.
GIORNI 31–60
Sperimentare
Primi contatti autorizzati, incontri con affiancamento e gestione delle pratiche insieme ai referenti.
GIORNI 61–90
Consolidare
Gestione progressiva delle attività, verifica del percorso e preparazione del passaggio successivo.
Le tappe sono una traccia organizzativa adattabile al piano individuale. Al termine dei 90 giorni è previsto il passaggio all’inquadramento successivo concordato per il ruolo, da formalizzare secondo la disciplina applicabile.
Una casa e un sostegno per ricominciare
La Fondazione garantisce vitto e alloggio al collaboratore o alla collaboratrice presso la struttura di Collalto Sabino. La vita residenziale permette di partecipare da vicino alle attività, alla formazione e alla comunità della Fraternità dell’Opera.
Se la collaboratrice è una donna con figli, la Fondazione garantisce vitto e alloggio anche ai figli e un supporto dedicato per loro. Le modalità concrete di accoglienza e assistenza vengono approfondite e definite con la famiglia prima dell’avvio, tenendo conto delle esigenze personali.
Le condizioni di permanenza e di fruizione dell’ospitalità vengono illustrate e definite per iscritto prima dell’inizio del rapporto.
A chi si rivolge
La posizione è aperta a persone che vogliono contribuire alla missione della Fondazione e sono disponibili a vivere nella sua struttura, condividendo un progetto di comunità.
- Nessun limite di età: accogliamo anche candidature di persone pensionate, valorizzandone esperienza e competenze.
- Motivazione e vocazione: desiderio di un cambiamento personale e di partecipare alla Fraternità dell’Opera.
- Relazioni e ascolto: capacità di comunicare con rispetto, comprendere le esigenze altrui e costruire rapporti di fiducia.
- Organizzazione e affidabilità: attenzione agli impegni, ai passaggi concordati e alla gestione ordinata delle informazioni.
- Disponibilità ad apprendere: interesse per formazione, strumenti digitali e lavoro in squadra, con apertura al confronto e all’affiancamento.
- Vita comunitaria: disponibilità alla residenzialità a Collalto Sabino e al rispetto del regolamento della Fondazione e delle regole di convivenza applicabili.
Il regolamento applicabile al ruolo e alla permanenza in struttura viene messo a disposizione e illustrato prima dell’avvio.
Condizioni della collaborazione
Per i primi 90 giorni è previsto un trattamento economico legato ai risultati. Obiettivi, criteri di calcolo, maturazione e tempi di pagamento sono definiti per iscritto prima dell’inizio, insieme alla natura del rapporto e alle condizioni organizzative. Restano dovuti eventuali minimi, contributi e tutele applicabili al rapporto effettivo.
Vitto e alloggio sono disciplinati nelle condizioni individuali di ospitalità e non sostituiscono automaticamente gli obblighi economici e le tutele previsti per la collaborazione.
Invia la tua candidatura
Se riconosci in questa proposta il desiderio di costruire un nuovo percorso di vita e di lavoro, accedi alla sezione dedicata alle candidature e compila tutte le informazioni richieste. La Fondazione esaminerà la candidatura e, se interessata, ti contatterà per un colloquio conoscitivo.
Le immagini della pagina sono render illustrativi del ruolo e della vita comunitaria.