di Paolo Galimberti

Il 1° aprile 2025 si è tenuto il primo corso di formazione congiunto tra Fondazione Olitec e GIDP – Gruppo Intersettoriale Direttori del Personale, dedicato all’applicazione concreta delle discipline BRIA (Bioinformatica, Realtà Immersiva e Intelligenza Artificiale) nel mondo delle Risorse Umane.

Un incontro straordinario, che ha segnato l’inizio effettivo del percorso condiviso tra le due realtà, non come semplice collaborazione ma come costruzione di un orizzonte culturale e operativo comune, capace di interpretare e guidare le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro.

Durante la giornata, i partecipanti – Direttori del Personale di aziende leader in diversi settori – sono stati coinvolti in un percorso immersivo e interattivo, strutturato per offrire strumenti pratici, modelli etici e riflessioni strategiche sull’integrazione delle tecnologie BRIA nei processi HR.

Tra i temi affrontati: la bioinformatica applicata al benessere organizzativo, con un focus sull’analisi comportamentale, la prevenzione del burnout e la progettazione di ambienti di lavoro più inclusivi; la realtà immersiva come strumento formativo, con simulazioni dal vivo che hanno mostrato il potenziale della VR nei percorsi di onboarding, team building e riqualificazione; l’intelligenza artificiale nei processi decisionali HR, dal recruiting predittivo alla mappatura delle competenze, con attenzione all’etica e all’impatto sul capitale umano.

Attraverso visori immersivi, dashboard dinamiche, casi studio e momenti di dialogo collettivo, il corso ha offerto una visione concreta e umanocentrica dell’innovazione, mostrando come le tecnologie BRIA possano diventare strumenti di giustizia organizzativa, equità e valorizzazione della persona.

I riscontri sono stati unanimi. Dai partecipanti è emersa non solo curiosità e interesse, ma una reale urgenza di acquisire nuove competenze per affrontare le sfide del presente con strumenti all’altezza della complessità attuale. “Abbiamo bisogno di questa alleanza tra tecnologia, formazione e consapevolezza etica. Questo corso ci ha aperto un orizzonte concreto e urgente”, ha dichiarato uno dei dirigenti presenti.

L’incontro ha segnato l’inizio operativo del percorso che Fondazione Olitec e GIDP svilupperanno nei prossimi mesi, attraverso l’attivazione di percorsi di certificazione BRIA for HR, la promozione di laboratori territoriali in diverse regioni italiane e la produzione di documenti strategici e linee guida condivise sul futuro del lavoro.

Il cammino avviato ha un obiettivo chiaro: rendere le tecnologie emergenti non una minaccia ma una risorsa al servizio della dignità umana. In un’epoca in cui il lavoro è attraversato da profondi cambiamenti, è fondamentale che i professionisti delle risorse umane possano diventare registi consapevoli della trasformazione, e non semplici spettatori o gestori passivi.

GIDP e Fondazione Olitec condividono questa visione: un futuro in cui la cultura del lavoro sia fondata sull’etica, sulla relazione e sulla consapevolezza. Le discipline BRIA sono il linguaggio di questo futuro.

Perché il lavoro, prima di tutto, è una questione di umanità.